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Acompaño a organizaciones, y equipos, a transitar procesos de cambio hacia formas de trabajar más inteligentes, con foco en las personas, el negocio y el ecosistema de la organización.

Diseño organizacional

Las organizaciones son sistemas vivos, y como tales tienen que encontrar el equilibrio interno y adaptación al entorno. La danza de la vida organizativa es compleja, por ello mi propuesta de diseño organizacional es sistémica y participativa: Comprender para decidir, Colaborar para actuar, Experimentar para cambiar.

      • Procesos de cambio y transformación organizacional.
      • Nuevas formas de trabajar orientada al cuidado del negocio y las personas.
      • Autogestión y gobernanza para equipos y organizaciones.
      • Coaching de equipos para llegar a su mejor versión.
      • Diseño de Experiencias de empleado y cliente.
      • Mentalidad de diseño (productos, servicios y políticas de intervención)
      • Comprensión de dinámicas organizacionales para encontrar palancas de cambio (empresas, organizaciones y colectivos)

Culturas de colaboración

Los retos organizacionales de hoy en día son globales, y por ello sus soluciones requieren de colaboración: diversidad de saberes, multiplicidad de actores, y sistemas operativos ágiles.

    • Facilitación de procesos participativos multiactor.
    • Diseño de ecosistemas de colaboración.
    • Visión compartida en redes colaborativas, dentro y fuera de la organización.
    • Pensamiento de diseño para encontrar soluciones alineadas con el propósito.
    • Art of Hosting como aproximación a la facilitación de grupos.
    • Acompañamiento en la toma de decisiones complejas.
    • Diagnóstico de la cultura de colaboración e innovación en la organización,

Formación para el cambio

Los cambios se pueden entender, pero debemos incorporar nuevas miradas, desarrollar nuevas habilidades, y disponer de nuevas herramientas para poder afrontarlos. Mi propuesta formativa se parece más a un entrenamiento activo que a una clase formal.

      • Facilitación de procesos colaborativos de diseño.
      • Creatividad y pensamiento divergente.
      • Innovación centrada en las personas.
      • Resolución Creativa de Problemas.
      • Investigación social para la innovación.
      • Metodologías Design Sprint, Design Thinking y Pensamiento Sistemático.
      • Gestión del tiempo y reuniones eficientes.
      • Toma de decisiones inteligentes.

Contacto

¿Hablamos?

Si tienes un reto organizacional y crees que te puedo echar una mano, estaría encantado de escucharte. Los mejores proyectos empiezan conversando con un café.

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